8月7日，柳北区召开青年人才（选调生）座谈会。区委书记周水祥，区委副书记、区政府区长洪进兴，区委常委、组织部部长池福波，区委常委、区政府党组副书记杨漾，区政府党组成员梁承红出席会议，与来自各行业的青年人才代表面对面交流成长感悟、共话发展。

会上，10名青年干部代表立足机关一线、乡村田野、乡镇基层、街道一线、疾病防控阵地、团青阵地等多个领域，围绕产业发展、基层治理、民生服务、干部培育等方面畅谈工作体会，交流思路举措，为柳北区高质量发展建言献策。

周水祥、洪进兴认真倾听青年代表的发言后，结合自身成长经历，与大家交流感受。周水祥说，柳北区人才资源丰富，学历层次高、专业匹配度强，具备较强发展潜力。青年干部成长没有捷径，只有投身岗位历练，建立自己的职业准则、知识的“四梁八柱”，才能走得更稳、更远。洪进兴说，青年创新思路弥足珍贵，但要杜绝眼高手低，抓好想法落地；各单位部门要持续加大青年干部关怀力度，助力青年成长成才。

周水祥勉励大家，要牢固树立和践行正确政绩观、价值观，坚定理想信念，厚植为民情怀，牢牢把握思想总开关。区委将持续巩固风清气正的政治生态，让青年干部安心干事创业。要把个人成长和柳北发展结合起来，珍惜干事创业黄金年华，紧跟区委区政府部署要求，立足岗位找准工作小切口，深耕细作谋划落实大文章，在服务城区发展中实现自身价值，在最好的年华建功立业。要坚定实干争先，全面增强干事创业的本领，坚持常态化学习、终身学习，有意识地补短板式学习；精进专业技能，努力成为懂经济、懂基层、善管理、能创新的复合型人才；强化团队协作，善用换位思考凝聚建设性合力，共同攻坚破难。要树强优良作风和严守纪法底线，坚持实事求是、狠抓工作落实，注重工作细节闭环管理，用好 “柳北讲堂” 互学互鉴补齐能力短板；坚持真心实意服务企业，辩证把握工作灵活性与原则边界，绝不触碰廉政红线，依规依法开展各项工作。

会议明确，区委将全力搭建干事创业平台，坚持“以实绩论英雄”，推动 “六个一线”选人用人机制，让有为者有位、优秀者优先，营造争先奋进的浓厚氛围。同时畅通建言直通渠道，优质建议分类直报区领导决策参考；建立分领域、分主题常态化座谈制度，搭建倾听心声、汇聚良策的交流平台，切实提升干部队伍建设实效，持续发掘实干型优秀青年。

会议强调，青年是柳北发展生力军，区委将健全青年干部“选育管用”全链条培养体系，全力护航青年干部成长成才。希望全体青年干部把握好青春年华，投身柳北区建设，聚力完成市委市政府、区委区政府交办的各项重点任务。

与会青年干部纷纷表示，此次座谈会深受启发、倍感鼓舞，下一步将牢记区委嘱托，坚定理想信念、锤炼过硬本领、严守纪律底线，把青春奋斗融入柳北区发展大局，立足岗位实干担当，以自身工作的确定性应对外部环境不确定性，以实实在在的行动，为城区经济社会高质量发展贡献智慧与力量。