2025年是“八五”普法收官之年，为提高辖区广大干部职工法律意识，提升知法、懂法、用法的能力，积极营造学法、懂法、守法的氛围，柳北区总工会按照中共柳北区委员会全面依法治区委员会关于做好普法工作要求，认真落实普法责任制，有效推动了辖区企业及职工学法用法热情，现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，健全组织

为进一步巩固“八五”普法工作成果，柳北区总工会“八五”法治宣传教育领导小组，按照“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制原则，继续制定本年度任务措施清单，并认真落实，保证全区工会系统普法工作的持续性及常态化。

二、措施得力，保障到位

柳北区总工会将普法工作列入工会的一项重点工作来抓，持续将法治宣传、普法讲座、法律服务律师站点建设等专项工作经费列入年度工作经费预算，从根本上推动普法工作进程。

三、结合实际，普法工作有序推进

柳北区总工会积极开展法律宣传工作，定期开展工会法治宣传和依法维权活动。2025年，柳北区总工会开展了9场“美好生活・民法典相伴”送民法典下基层专场宣讲活动，均邀请了律师对《中华人民共和国民法典》进行详细解读，广大职工们深入学习了与自身工作、生活息息相关的法律知识。柳北区总工会不断丰富法治宣传的形式，在辖区通过展示设立咨询台、发放宣传资料等形式开展普法宣传7场次，服务职工群众600余人次，为广大职工群众普及法律知识，营造了尊崇法律、遵守法律、学习法律、运用法律的良好氛围。为扎实推进工会工作法治化建设，柳北区总工会充分利用微信公众号等新媒体作为普法平台，积极推送民法典、工会法、劳动法等法律法规宣传内容。

四、切实发挥劳动关系三方协调机制，着力构建和谐稳定的劳动关系

柳北区总工会维权中心坚持维护权益与维护稳定相统一，深入完善社会矛盾纠纷多元化解机制，柳北区总工会与柳北区法院、柳北区人社局继续稳固“法院+工会+人社”劳动争议多元化解机制，加强工作协作，深化劳动争议案件的程序衔接、资源整合、信息共享。2025年1月1日至11月30日，柳北区“法院+工会+人社”劳动争议调解工作室共调解劳动争议案件120件次，涉及161人次，涉案金额1200余万元。调解成功案件4件，涉及4人，涉案金额17.65万元。

五、下一步工作计划

柳北区总工会继续做好“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”相关工作，为即将到来的“九五”普法工作打下良好的基础，持续维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，

柳州市柳北区总工会

2025年11月26日