近日，市城市管理局、市总工会、市人力资源社会保障局与市财政局联合印发《关于进一步保障环卫工人工资支付工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），健全科学合理的环卫用工工资支付管理制度，推进环卫工人工资支付制度化、规范化。

《指导意见》从规范环卫作业服务合同签订及履行、强化执行监督等方面，进一步明确环卫作业项目的服务提供单位规范劳动用工、保障工资支付的责任，并将保障环卫工人劳动权益作为环卫作业服务合同约定考核付费的前提条件，同时推动建立采购单位欠薪代发工资制度。《指导意见》还明确了各部门责任，通过强化制度建设，进一步压实主体责任，切实维护环卫工人合法权益，确保环卫工人工资按时足额发放。

一直以来，我市人社部门高度重视环卫工人等一线劳动者的权益保障工作，通过多部门协作联动、定期组织对环卫工人工资支付情况开展检查、利用劳动保障监察“两网化”（网络化、网格化）监管用人单位等举措，推动环卫工人安心上岗、按时拿薪，实现了欠薪动态清零目标。目前，我市已针对27家环卫企业实施“一企一策”精准调度，完成全市3587名在岗环卫工人薪资核查，劳动合同签订率达100%。